Just nu får vi många frågor i vår support om hur man ansöker om kompensationsledigt för 6:e juni som i år infaller på en lördag.

Möjligheten att ansöka kommer att öppnas upp den 26:e maj, det eftersom man måste ha fullgjort arbete på annandag pingst. Se nedan för detaljerad information.

Extra ledig dag som kompensation för ”annandag pingst”

2026 infaller Nationaldagen på en lördag.

Enligt AB § 13 mom 2 ska medarbetare som fullgjort arbetstid på ”annandag pingst” (25 maj 2026) de år då 6 juni infaller på en lördag eller söndag kompenseras med en ledig arbetsdag under kalenderåret.

Vilka medarbetare omfattas?

De som har en anställning med månadslön och semestertjänst/uppehållstjänst och som arbetar mjuk vecka, d v s heltidsmått 40 tim/vecka.

Medarbetare med schema på lätthelgdagar och anställda med ferietjänst omfattas inte.

Vad menas med fullgjord arbetstid?

Arbetat ”annandag pingst”, men också beviljad ledighet samt sjukfrånvaro under förutsättning att medarbetaren arbetat någon eller några arbetsdagar under maj månad.

Medarbetare med partiell ledighet förlagt till måndagar ska inte erhålla ledig arbetsdag, men har man arbetstid den dagen kompenseras man med motsvarande antal timmar.

Den lediga dagen kan tas ut först efter att ”annandag pingst” har infallit och måste tas ut under året, d v s under perioden 26 maj—31 december.

Om medarbetaren inte lyckats ta ut ledigheten lämnas ingen kompensation. Dagen går inte att spara till ett senare år.

AB §13 mom 2